2026年8月31日，中心组织召开新入职博士培养计划评议审核会，会议由中心主任彭伟主持。中心领导、人事处、业务处、项目处、海洋能项目办及有关部门负责人参会，专题研讨14名新入职博士的培养计划。

会上，各用人部门逐一汇报了每位博士的培养计划与工作安排。新入职博士专业功底扎实，工作态度积极主动，能快速投身项目申报、业务攻坚、数据分析、方案编制等重点工作。依托博士阶段的研究积累，在人工智能应用、风浪融合建模、海洋装备测试等方向开展探索研究，展现出良好的科研潜力与干事热情。与会领导和专家围绕培养计划进行交流，提出了针对性优化建议。

彭伟主任听取汇报并作总结讲话，强调三点要求：一是各部门领导要切实关心青年人才的成长培养，青年人才关乎中心事业长远发展和持续竞争力。中心设立试用期延续培养基金，支持新入职博士独立开展课题研究，以此作为职业发展通道的起点。二是导师的选择很重要，导师的用心程度直接决定着人才培养的成效。三是中心将结合十五五规划着力改善科研条件，优化科技创新平台建设，后续将建立常态化学术交流机制，促进跨部门博士之间的思想碰撞。

人才是事业发展的第一资源。下一步，中心将以本次评议成果为契机，统筹用好现有资源，为青年人才搭平台，让人才引得进、育得出、用得好，以高质量人才队伍建设为中心高质量发展注入强劲动能。(人事处 赵辰冰）